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Dienstleistungen

Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen

Beschreibung

Arbeitgeber, die beabsichtigen, ein bereits mehr als 6 Monate bestehendes Arbeitsverhältnis mit einem/einer schwerbehinderten oder gleichgestellten Mitarbeiter/in zu kündigen, benötigen - von wenigen gesetzlichen Ausnahmen abgesehen - die vorherige Zustimmung des Integrationsamtes. Für den Bereich des Kreises Herford ist dies das Integrationsamt des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe in Münster. 

Das Integrationsamt beauftragt in diesen Fällen die Fachstelle "Behinderte Menschen im Beruf" des Kreises Herford mit der Ermittlung des Sachverhaltes.

Weitere Informationen

Der Arbeitgeber richtet zu diesem Zweck einen begründeten Antrag an das Integrationsamt. Die dadurch notwendige Ermittlung des Sachverhalts erfolgt bei Arbeitsplätzen im Bereich des Kreises Herford  durch die  Fachstelle "Behinderte Menschen im Beruf".

Sie hört die Beteiligten an und führt in aller Regel ein gemeinsames Einigungsgespräch.

Sollte eine einvernehmliche Regelung nicht zustande kommen, entscheidet das Integrationsamt aufgrund des ermittelten Sachverhaltes unter Abwägung der berechtigten Interessen aller Beteiligten. 

Die Entscheidung über den Zustimmungsantrag erfolgt nach den Grundsätzen von  Arbeits- und Schwerbehindertenrecht.

Für weitergehende Informationen steht Ihnen die Fachstelle "Behinderte Menschen im Beruf" gerne zur Verfügung. 

In der folgenden Aufstellung finden Sie Links zu den Themen Schwerbehinderung und Integration in das Berufsleben:

www.integrationsaemter.de
Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter bietet hier einen umfassenden Informationsservice:

  • ein Fachlexikon mit allen wichtigen Informationen zum Thema Behinderung,
  • die Online-Ausgabe der Zeitschrift "Behinderte Menschen im Beruf",
  • Arbeitshilfen für die Schwerbehindertenvertretungen und das betriebliche Integrationsteam,
  • Gesetzestexte,
  • Rechtsprechung,
  • bundesweite Publikationen,
  • Daten und Fakten zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen,
  • Dokumente und Formulare sowie weitere Links

www.lwl.org/LWL/Soziales/integrationsamt
Seite des für den Kreis Herford zuständigen Integrationsamtes in Münster; das Integrationsamt ist dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe angegliedert. Dort wird allgemein über das Schwerbehindertenrecht informiert; es werden konkrete Ansprechpartner genannt. Ein sehr gutes Programm an Broschüren, die nähere Informationen zum besonderen Kündigungsschutz und den übrigen Regelungen für schwerbehinderte Menschen bieten kann dort heruntergeladen bzw. bestellt werden.

www.ifd-westfalen.de
Der Integrationsfachdienst bietet in Zusammenarbeit mit den Rehabilitationsträgern, der Agentur für Arbeit und der ARGE Unterstützung für schwerbehinderte/gleichgestellte Menschen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Wenn Sie sich als Arbeitgeber für die Einstellung eines schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen interessieren, kann der Integrationsfachdienst ebenfalls helfen. 

www.rehadat.de       
REHADAT ist ein Informationssystem zur Unterstützung der Integration von behinderten Menschen in die Arbeitswelt. In zehn Datenbanken zu verschiedenen Themenbereichen der beruflichen Rehabilitation wird umfangreiches Informations-material sowohl für die Mitwirkenden auf dem Gebiet als auch für die Betroffenen zur Verfügung gestellt.
Hier finden Sie auch das Programm "Elan" zur jährlichen Selbstveranlagung der Ausgleichsabgabe.

www.deutsche-rentenversicherung-westfalen.de und www.deutsche-rentenversicherung-bund.de 
Hier stellen sich die Rehabilitationsträger vor; es werden sehr umfangreiche Informationen (u.a. zu den Themen medizinische und berufliche Rehabilitation sowie Erwerbsminderungs- und Altersrente) zur Verfügung gestellt. Dort werden ebenfalls die Anschriften der ehrenamtlichen Versicherungsberater (früher: Versicherungsältesten) der Region aufgelistet.

www.arbeitsagentur.de
Das Angebot der Agentur für Arbeit informiert umfassend über Berufsbilder, freie Stellen, Ansprechpartner und vieles mehr.

www.kreis-herford.de 
Behörde für die Feststellung der  Schwerbehinderteneigenschaft. Die entsprechenden Antragsformulare können hier heruntergeladen werden. 

www.bmas.de
Bundesministerium für Arbeit und soziale Sicherung (für das Behindertenrecht zuständiges Ministerium); hier können insbesondere rechtliche Regelungen eingesehen und heruntergeladen werden.

www.behindertenbeauftragte.de
Seiten der Beauftragten der Bundesregierung für die Belange schwerbehinderter Menschen, Frau Karin Evers-Meyer.

Rechtsgrundlage

 Arbeitsgrundlagen für die begleitende Hilfe im Arbeits- und Berufsleben sowie den besonderen Kündigungsschutz sind das Sozialgesetzbuch IX, 2. Teil (ehemals Schwerbehindertengesetz) und die dazugehörigen Verordnungen.